Sin técnicos a la vista: ¿por qué?
Los bajos ingresos que obtienen un número importante de trabajadores con educación superior no-universitaria es una de las razones por las cuales un número importante de jóvenes no optan por estas carreras técnicas, tan necesarias para el desarrollo del país.
Siempre decimos que nuestros países necesitan técnicos; trabajadores con funciones operativas y de mando intermedio en la industria, la minería, los servicios, etc. Muchos son empíricos, otros han estudiado. Hoy en 778 institutos superiores técnicos estudian 362 mil jóvenes. Sin embargo, 960 mil jóvenes estudian en las universidades públicas o privadas. La lógica de ascenso social por vía de la universidad se ha enraizado en las familias peruanas: el hijo universitario es símbolo del progreso.
Hay una ausencia de técnicos y, en muchos casos, los importamos. Los empresarios demandan que se difundan las opciones técnicas. Pero la juventud en su mayoría opta (cuando puede estudiar) por la universidad. Las estadísticas del empleo en Lima nos confirman que la opción “irracional” (de familias y jóvenes) por estudiar en la universidad (cual fuese) es bastante racional y explicable. Y es que aumenta la brecha de ingresos promedio entre la PEA universitaria y la PEA con estudios superiores no universitarios. La Encuesta Permanente de Empleo del INEI (trimestre móvil en Lima Metropolitana) nos dice que entre abril de 2015 a abril de 2016 los ingresos promedios de los trabajadores con educación técnica se redujeron en -2,3% (de 1517 a 1482 soles) y de marzo de 2015 a marzo de 2016, en -1,2% (de 1507 a 1489 soles). En los mismos periodos, los trabajadores con educación universitaria han incrementado sus ingresos en 8,4% (de 2406 a 2706 soles) y en 7% (de 2406 a 2705 soles). Puede haber excepciones como los egresados del Senati o TECSUP con mejores ingresos que algunos egresados de universidad. Pero son excepciones.
Muchas razones explican esta desigualdad salarial: alguna formación técnica deficiente o la poca productividad de la empresa, etc. Lo cierto es que si no se incrementan los ingresos de los técnicos en general, no habrá “incentivos” hacia las carreras técnicas. El diario Gestión destacó así la información: “las grandes empresas aumentan contratación, pero con remuneraciones bajas (menos de 920 soles al mes)”. ¿Las utilidades de aquellas empresas no permiten pagar mejor? Puede debatirse ello, pero si no se afrontan los aspectos redistributivos, lo técnico será visto a la distancia por miles de jóvenes, saturaremos las universidades y, en el largo plazo, todos perdemos.
Publicado en Exitosa Radio, el 19 de mayo del 2014 en Exitosa Diario.